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タカマツハウス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
54件タカマツハウス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。タカマツハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タカマツハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月10日
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 女性/ 仕入れ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 開発事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年06月09日
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3.4
熊本県熊本市北区清水亀井町６−２６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】最低賃金を与える為、基本給を下げて固定の残...
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3.7
東京都中央区日本橋箱崎町７−８
不動産・建設・建設
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６
不動産・建設・建設
3.9
大阪府堺市中区深井沢町３１３５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:営業をしているため、多少お客様ファーストになり遅くなることも...
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2.8
東京都中央区入船３−６−３日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日、休暇のあまり満足できていない点はありませんでした、満足...
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3.4
岐阜県大垣市河間町３−５５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りです。年5回くらい土曜日の出勤日があり...
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2.8
東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 主幹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は国土交通省の指示により土曜日も休みが取れるが、施主がそ...
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3.1
東京都豊島区東池袋３丁目１－３ワールドインポートマートビル ７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務者で、残業時間を正確に申請できる環境か、そうでないか...
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3.1
東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークウエスト１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークエンジニアリング
勤務時間・休日休暇:有給も申請すればしっかり取れる。残業は月20時間くらいだった...
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2.4
大阪府大阪市生野区中川西１−８−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:研修等があまりにも少ない為、新卒採用職員は大丈夫か審判になる...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タカマツハウス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業社員は水曜日+選択休日制度（基本的に日曜日）
事務系はカレンダー通りの休日でした。
多様な働き方支援:
リモートワーク・副業はできません。フレックスタイムもありませんでした。
祝日以外は全社員参加の朝礼が行われます。契約発表や業務連絡があり、社員の1分間スピーチがあります。スピーチは当番制で順番に回ってきます。