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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れると思う。残業も全社とし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:資金力。事業の弱み:不動産業界未経験、仕入れ営業未経験の人を積極的に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:意識が高い社員とそうでない社員との差が非常に激し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:本社には執務室の他に休憩スペースがあり(
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:働きにくさはないが、女性の割合が少ない。また、創業して間もない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:若手社員も多く在籍しており、プライベートでも交友が
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:注文住宅のノウハウ。働きがい:注文住
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:グループ会社に高松建設という大きい母体の会社があり資金力があるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:資本力がある。事業の弱み:建物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:宅建取得の研修がある。宅建手当は6000円とは低いが新規で合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給26万、住宅手当6,000円、資格手当6,000円、業務手当2,
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回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性の役職者や営業職もいるためその点は女性に取っては働きやすい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:社長含め、役員の方々との距離が近く、相談や意見が聞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:内勤の女性の離職率は高いと思うので、働きやすい
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:人数が少ないということもあるが、大切に扱っ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:内勤の女性の離職率が高いため、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:宅建資格取得に向けた支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:役職持ちはいる。休暇も
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:高い専門性を身につけること
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