「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社タクテックの評判・口コミ
- 株式会社タクテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社タクテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
17件
株式会社タクテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社タクテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タクテックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南4−1−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社用電話を離せない社長は時代にあった働き方や稼ぎ方を推奨し、...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区太子堂1−4−21
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
勤務時間・休日休暇:事務職は9時から6時。多様な働き方支援:リモートワークができ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区信濃町34JR信濃町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは事前に申請すれば基本的に通る。完全週休二日制と表記され...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ シニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日を維持できますが、繁忙期や現場によっては休...
続きを見る
3.0
東京都新宿区津久戸町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任
休日休暇:現場によって有給の取りやすさは違います。長期休暇も現場のタイ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区堀越3−14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:マネジメントコースとワークライフバランスコースと大きくふたつ...
続きを見る
3.2
静岡県沼津市大岡1540−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 大工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:一番良かったのは、念願だった家族との時間が十分にとれているこ...
続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区桃山町西尾35−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 分譲事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その人によって違うと思いますが残業は月に1時間ほどなので前職...
続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋2−13−12日本生命日本橋ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取りやすいです。事前に相談すれば問題なく取...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】とっている人は見なかったが、比較的取れる環...
続きを見る
株式会社タクテックのカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タクテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
職種によって異なるがほぼ定時での退社が可能。
一部の技術スタッフに業務が集中しているイメージ
クライアントによっては24 時間365 日のところもあるので夜間や休日の対応が必要になることもある。
休み中に対応することが可能であれば休みは取りやすい
多様な働き方支援:
業種的に現地訪問も必要になることが多い
リモートは原則なしの方向