回答者: 女性/ 銀座店店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社パーソナル・グラス・アイックスの女性の評判・口コミページです。株式会社パーソナル・グラス・アイックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パーソナル・グラス・アイックスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社パーソナル・グラス・アイックスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給のステップがそれぞれあって、それぞれの項目を達成していくことで昇給の額も変わります。賞与は年2回あって、業績や自分の実績などで金額が決まります。資格手当もあり、自分自身の強みも給料に反映されます。メガネに関する資格はもちろん、視能訓練士や理学療法士さまざまな資格手当がつきます。その他福利厚生もしっかりしています。
評価制度:
1年に1度昇給制度があり、給与の見直しが行われます。1年間の自分自身の努力や結果が給料アップに繋がります。次のステップに行くにはどうしたらいいか具体的にやるべきことが提示されるので、目標が立てやすいです。男性、女性特に関係なく、正当な評価で給与や賞与額が決まっていると思います。年功序列というより能力や実力、努力で評価されていると思います。