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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 6万円
評価制度:
実力とやる気があればいくらでも昇進できます。月の最高数字がいくら高くても、安定していないと評価されません。安定的に数字を大きく達成することが求められます。もちろん、上手くいかない月もありますが、それが2.3ヶ月続くと評価が下がります。しかし、上手くいかない月の態度も非常にみられています。

回答者: 女性/ アトラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 20万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約取れば取るほどマージンがつく。定期的に行われるイベントも入賞すれば
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回答者: 男性/ アトラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は営業成績によって青天井に設定されているため完全に実力主義である。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやった分給与に反映されます評価制度:学歴や性別は全く関係なく完全
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回答者: 男性/ テスト販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義、数字主義の世界です。アベレージより上の数字をやれば主任ク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力主義 3ヶ月連続で目標数字到達できれば昇格評価制度:実力主義だが最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+マージン評価制度:とって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい点 結果を正当に評価してもらえる。努力をした分給与やスキルに明確に返
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業だと、フルコミッションのノルマを達成しないと給与は全く払われないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の平均所得に比べると若干高い傾向にあると思います。もちろん営業成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッションではなくオンコミッション制です。基本給をベースにマージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業=収入が不安定な仕事というイメージがありました。実際は毎月一定額の
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回答者: 女性/ アトラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月のアベレージでインセンティブが決まる。基準の契約本数に満たなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は出ません。人事の人からは、夏と冬の年2回あるよと言われていたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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