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HFCプレステージジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:
福利厚生は特に無し。単身赴任者へは手当が支給される。独身者への住宅手当等は無し。

オフィス環境:
スタジオにオフィスを併設。昔はオフィスが新大阪にあったようだが、今は無くなっている。

HFCプレステージジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が計画した通り、調整でき、柔軟性があります。また有給休暇の取得も推奨され、働き易いです。

多様な働き方支援:
リモートワークが基本の為、柔軟性があります。

HFCプレステージジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては、自身・他社の成功事例を共有する文化が醸成されており、より効率的な業務を遂行するのに長けている組織だと感じております。
また社員同士のコミュニケーションに関しても、北は北海道、南は福岡とかなり広範囲に支店がありますが、年1で全社カンファレンスやパーティが催されますので、どんどんコミュニケーションの場が広がっていくと実感しております。

HFCプレステージジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
職務上、夜が遅くからの仕事や接待がある為、女性には大変なところもあるかと思いますが、上司と相談の上、柔軟に対応できる場合があります。

HFCプレステージジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
働きがい:
・フレキシブルに働ける。自分のスケジューリングで営業活動できる。
・外資でありながら、いい意味でウエットな環境。横のつながり、協力を横からも上司からも得られる。例として、商談に上司来てもらえる、飯食い行って話しそうか。
・メンター制度があり、他エリアの先輩が毎月30-60分、時間をもらえてナレッジの共有をしてもらえる。

HFCプレステージジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本、海外ともにマネジメントが頻繁に変わり、安定しない

HFCプレステージジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:
本来のメイン事業である香水には強みがあるのでは

事業の弱み:
香水以外はM&Aで入手したら手放したりなので、会社自体にはそれを扱う能力が蓄積されておらず、優位性がない

事業展望:
本社の経営状況を見ると、明るい展望はない

HFCプレステージジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に一度の査定で翌年の給与が決まる。給与は年俸制で管理職以外ボーナスはないが、同業他社と比較しても給与水準は高い方であると思う。与えられた目標と自身で決めた目標を計画的に達成していけば適正に評価され、翌年の給与に反映する。

評価制度:
以前よりポジションも増え、昇格しやすい環境になった。外資系ならではの実力主義という側面もあるが、ピリピリした感じはなく働きやすい環境である。また、上司との定期的な面談では自身のキャリアプランを尊重してもらえ他部署への移動も可能。