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中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格・挑戦してみたい資格などは積極的に取ることが可能。資格の研修は資格の難易度にもよるが、数週間〜数ヶ月研修期間があり、手厚いサポートがある。国家資格だと専門知識のある講師による研修があるため、非常に役に立った。

働きがい:
自分は人と密に接する業務にあたっていたため、会話スキルとプレゼン力がとても身に付いたと自負している。業種によってはチームで業務を行う事があり、一つの目標に向かいお互い知恵を出し合って切磋琢磨しながらこなしていくことはかなりやりがいを感じた。

回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 1万円 45万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:毎年数千円(3000円〜5000円)の昇給がある。賞与年2回。1.3ヶ
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:職員によっては数年で部署の異動があり、覚えたと思ったら違う部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:農業分野なのでなくなることはないと思う。しかしながらこれからの農
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】女性社員は比較的定着しているように感じる。男性は
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性は男性職員に比べると働きやすいと思う。営農の部署に配属され
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:賃貸借りる場合住宅補助として一人あたり月一万円の住宅補助。退職金有。作
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業展望:将来的には合併を繰り返し県内で一つの農協を目指すが、何十年後になるか不
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は定時で帰ることが難しいが、それ以外は基本定時で帰宅す
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回答者: 回答なし/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:退職金は勤続3年未満はでない。また、自己都合の退職だと退職金が3割カッ
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