回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
地方というのもあって給与は決して満足のいくものではなかった。住宅手当も勤続年数に応じて減っていくので長く勤めるほどに負担が増えていく規定に不安があった。賞与水準も全国的な平均のものより著しく低いものであった。
評価制度:
年齢に関係なく貢献度によって昇格の機会が適切に設けられているように思えた。給与水準が低いため実質的には物足りなさはあった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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