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藤沢市の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

藤沢市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。藤沢市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤沢市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月11日
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 事務補佐、監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生涯学習部文化芸術課
4.3
口コミ投稿日:2024年12月28日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.9
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従来まで基本的に新卒しか雇用していなかったため、事務職につい...
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3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも入社して間もなく企画、管理部門を経験することも出来る...
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2.8
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に保守的。どこに配属されても、会議のほとんどは「じゃあ例...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 巡査部長
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気、トップダウンなので風通しの良さは上司による...
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員なのでどちらかと言えば堅苦しい社風です。組織体制・コミ...
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2.8
富山県富山市新総曲輪1−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い、組織体制・コミュニケーション:職場は連絡が...
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2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。直属の上司にはいろ...
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2.8
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があれば論文を書いたり、出世するために長期派遣できる制...
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3.7
愛知県豊田市西町3−60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自治体という性格上、新しいことやクリエイティブであるよりは、...
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3.1
神奈川県横浜市中区本町6−50−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持。問題がなければやり方を踏襲し、それを続...
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藤沢市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 会計年度/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
基本的には決まったことをやるだけなので、良し悪しがある。市役所にしてはまだ、風通しが良い方なのかも知れないが、、できる人や、やる気がある人が損をしてるのをよく目の当たりにする。
組織体制・コミュニケーション:
上司はガタガタした人が少なく、落ち着いているが、なんだか変わった人も多い。民間にはいないような人がたくさんいてはじめは驚くかもしれない。