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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:
課や上司の考え方により差があります。入社1年目でも滞納市税の差押をするか否か権限があったり、市民にメール回答する文章に課長決裁が必要だったり。

成長支援制度:
入社年数や役職に応じた社内研修がある。国や民間企業への出向制度がある。他自治体職員合同の研修がある。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:成長を求めて公務員になる人は少ないと思うが、やはり成長はでき

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発：毎年、自分で仕事に対し具体的な目標を立て、その目標に対しアド

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発：子どもとの関わりが仕事であり、子どもの人格形成を育む中で、自

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい：子どもたちの健やかな成長を身近で見守る事が出来るところ。日々の生活の中

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

働きがい：保育園職場。保育感など自分の意見を言える雰囲気がある。トップダウン方式

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:最初の10年程度は複数職場を経験し、市役所・公務員としての様

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい：保育園で毎日子ども達と接し、笑顔や成長を見守りながら日々働くことができ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

働きがい：保育園勤務ですが、０歳児から５歳児までの子どもたちの成長を感じ働き甲斐

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:市民の人と密になって働くことができることから、大変なことももちろんたく

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:研修や民間への出向等があるようです。会計年度任用職員はありま

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回答者：回答なし/ 事務補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:定期的に研修なども行われています。働きがい:働きがいはありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】日々の作業についてはルーチンワークが多いが、議会がはじ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】市のために働いているという実感がある。職員は市在住の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】正職員ではないため、目標設定や指導はされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】配属される職場によるが、市の役割や他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】固定観念が強く、根強いルールもあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：お客様とのコミュニケーションの取り方がスムーズになると、仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：マイナンバーカードの申請交付窓口対応ですが、交付を受けて帰られる市民の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：途中採用だからと言って研修を省略するのはどうかと思われます。繁忙期に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：市役所とゆう事で市民の皆さんとのやり取りもありますので、お役に立てた時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月05日

働きがい：市民のお役に立つ事ができ、やり甲斐を感じながら勤務をすることができる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：窓口対応もそうですが、電話での苦情対応の難しさはあります。顔が見えない

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会社名	藤沢市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県藤沢市朝日町１－１

従業員数	2652名
代表者	鈴木恒夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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