回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に１回の定期昇給および年２回の期末・勤勉手当（賞与）だけでなく、住居手当、通勤手当、扶養手当があります。また、退職手当や財形貯蓄、福利厚生の一環として団体保険や市内外の特定施設における優待制度なども充実しています。
評価制度：
年功序列の風潮が残ってはいるものの若手職員の昇格に要する条件が緩和されてきており、数年前よりは早く昇格できるようになっています。ただ数値的な評価をしにくい業務が多数あり、それに対する評価が難しいせいか、評価が昇任・昇格に影響を及ぼしているかが不鮮明。
年に１回の定期昇給および年２回の期末・勤勉手当（賞与）だけでなく、住居手当、通勤手当、扶養手当があります。また、退職手当や財形貯蓄、福利厚生の一環として団体保険や市内外の特定施設における優待制度なども充実しています。
評価制度：
年功序列の風潮が残ってはいるものの若手職員の昇格に要する条件が緩和されてきており、数年前よりは早く昇格できるようになっています。ただ数値的な評価をしにくい業務が多数あり、それに対する評価が難しいせいか、評価が昇任・昇格に影響を及ぼしているかが不鮮明。
藤沢市の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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