「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
エスケーエンジニアリング株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
エスケーエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。エスケーエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスケーエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店工事部
4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店工事部
4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店工事部
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店工事部
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
エスケーエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エスケーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店工事部
とりあえず入社後2年は契約社員で、その後正社員になれます。建設キャリアアップシステムでシルバー以上で主任になれます。昇給は毎年4月にありますが、人それぞれなので、みんながどれくらいUPしているのかは不明です。5000~10000の範囲で昇給していると思われます。
昇給・昇進スピード:
決まった部署しかないので課長になるのはなかなかできないのではないでしょうか。課長になれば責任や仕事が増えるので、主任止まりで終わったほうが良いと思います。課長といってもあまり手当は付きません。