回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年功序列が大きいと思います。良くも悪くも仕事レベルが低くても交渉次第でよい給与をもらえる会社ではある。またその逆もしかり。
評価制度:
適切な評価制度はありますが、それが給与に反映されているかは微妙なところ。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
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