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口コミ投稿日：2020年02月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日
仕事内容：社員の人手が足りてない上で新店舗を出すので社員の人数が足りてません。なので経験があまり無くてもいきなり店舗を任せられます。飲食や営業で社員の経験がある方でしたら、すぐに店舗管理者のクラスになれると思います。また、月に何度か行われる会議や月末書類で任されている店舗状況を報告する機会がありますので、その店舗に合わせた企画やコースの提案はしやすいと思います。実行する際は開発部の方に相談できます。ただ、グループで経営しているので根本的な値段設定や細かいことはあまり変えられないかもしれません。
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口コミ投稿日：2020年02月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日
仕事内容：良い点に少し書きましたが、人手が足りてません。なのでバイトのみで経営し
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口コミ投稿日：2020年02月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日
勤務時間・休日休暇：深夜営業が無いので、15時出勤から基本終電で帰れます。休みは
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株式会社ＥＡＴＭＯＲＥの女性の口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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