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株式会社ミナシアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションありきの仕事だと感じます。
店舗内のコミュニケーションが大切なことはもちろん、必要なスキルの提供のための研修を本社で行うことで、本社の従業員とも適切なコミュニケーションがとれる環境であるかと感じます。また、同じ役職者同士でも交流が持てる場でもあります。

ダイバーシティ・多様性:
ビジネスホテルが『出張利用のビジネスマンが泊るホテル』ではなく、家族層やインバウンドゲストにも利用されている現在、利用するお客様に合わせて従業員も多様性が求められているように感じます。性別はもちろん、インバウンドゲストが多い都内店舗などは日本人スタッフよりも外国人スタッフの方が数多く活躍している店舗も増えております。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当がある。近年海外のお客様も増加している為、
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 4万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与が年に2回ある。新卒1年目は最初の賞与はもらえない。ホテル業界にし
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:常にどの店舗も人員が足りていないため、他店からヘルプを要請し
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月毎や四半期ごとに売り上げを達成すると達成賞が支給される。売り上げ達成
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から企業案内や実際に店舗を見て、各店で独自
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:都会だけでなく地方にも店舗があり、様々なニーズに対応できる。事業の弱
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の昇給は原則として年1回4月に定期昇給、賞与は7月と12月の2回。
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:他部者への異動など、挑戦する気持ちを上司に公言していれば、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はシフト制なので月によって変わります。6連勤な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社内で公式のサークルはありませんが、勤務終わりに飲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:嫌いな人は嫌いかもしれないが、お酒が好きな人が多い
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:現在所属しているマーケティング部では風通しの良い職場を感じ
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:フロントの場合はシフト制で、正社員は3つ希望休シフトに入れま
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:店舗での勤務実績を積み、支配人に昇格や、本社で管理部や企画部
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・一般的な企業と同じように年に2回賞与がある。・年に一度昇給がある。・
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:退職金、通勤手当、住宅手当が出ます。オフィス環境:フロントでは結構風通
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修の機会は多い。資格手当もいくつかある。働きがい:現場での
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:ホテルは全体的にお客はいたので、これからもホテル業としては問題はない
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:新入社員でもアルバイトの方でも誰でも、意見を言いやすい環境に
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがありました。今まで転職した先
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントスタッフが接客だけでなく予約管理などを行
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:話は聞いてくれるが、解決するまでに時間がかかることが多い。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:店舗によって長期休暇もとれる。コロナ禍で多くの人員削減を行い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:英語手当や住宅手当などが有り、毎月の給与の助けになっている。
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:住宅補助があるのはありがたい。交通費は半年に一度まとめて振り込まれる。
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:フロントの接客業務だけでなく予約管理やメールやチャットなどのお客様管理
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:私は比較的平均年齢が若い店舗でしたので、フラットな環境でし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:私の店舗では3日間希望休をだすことができる。有給をとることも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:社宅などは有りませんが、住宅手当と通勤費は基本的に全額支給されます。地
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは比較的みんなフレンドリーかつ、話しやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:この会社では、地域密着・人対人の温かみのあるおもてなしを大切にしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:そもそも女性から人気の職業なので、産休育休からの復職も珍しくな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:とにかく接客に力を入れているため、接客に関してはかなりの強みだと感じ
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:正社員は時短勤務がないかため、子育てをしながら仕事を続けるのは
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