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独立行政法人地域医療機能推進機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:
残業をこなすだけでは成長はないが、研修や自己研鑽を積めば、事務のプロフェッショナルとして成長できそう。ただ上司による。できない人も多いので

働きがい:
色々な専門職と関われる。文章作成能力、配置転換を通じて自分の適性が分かる。

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 経理課

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にないありません。資格取得を積極的に後押して
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病棟

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:認定看護師になるための支援制度など充実している。条件はあるが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:研修制度が脆い。新卒は入ってすぐ研修なしで実務。即戦力として
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:研修は多く、教育体制は整っている。働きがい:人に感謝される仕
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

3.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研修についても充実しています。働きがい:各部署によ
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:ラダーがあり教育は手厚い。中途で入ってもプリセプターがつく。
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回答者: 女性/ 臨床工学技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はなく、研修には自費で参加することがありました
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部統括責任者/ 事務長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:医療用語や医療事務のセクションに配属されれば医療事務
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部統括責任者/ 事務長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:課題事項があったときに上司が相談に来たときで、指導した
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回答者: 男性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:病院の経営、医事課の経験など、普通の民間企業ではおそらく知る
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:院内の研修は多いが、対象が決まっていたり、座学が中心。会社を
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 一般職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は頻繁にあり、キャリアアップをするのであれば、最
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:新卒では研修カリキュラムが組まれており一年を通して学習ができ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:すぐ移動させられる場合があるため、キャリアを積むことは難しい
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修体制が充実しているため、キャリアアップを目指すことができ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大腸肛門科

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:400床の病院ですが、オペ数も多く、急性期病院として地域病院
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:病院それぞれに独自のローカルルールが存在するので、規定上は知
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:利用者が安全で、毎回笑顔を見せてくれること。この仕事が
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発は看護師はe-ランニングを使ってキャリア形成がで
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:看護師はeランニングなどで自主勉強ができ、OJT教育で知識・
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:支援制度は看護師はeランニングがあります。事務方は数字に強く
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:職員教育はほとんどありません。資格取得の補助や学会参加の補助
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:看護師や現場で働く方々には資格取得手当などあったが事務員には
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:職場の同僚任せの教育をしており、組織としての従業員を育てる意
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:特にない。ただ淡々と仕事をするだけ。最初は楽でいいかもしれな
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:部署ごとでの自己研鑽としての勉強会が定期的に時間外に行われま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養管理室/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはほぼなく、学会費用、書籍購入などは自分自
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回答者: 女性/ 一般事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:研修は割と頻繁にある。常勤以外も全員参加の医療やセキュリティ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課、総務企画課/ 一般職員、給与係長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:部署によって、年1回研
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:成長できる点は特にない。幅広い仕事を経験できるが、世間一般で
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修などあるが実際の業務に活かせるものもあれば不要なものもあ
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:認定資格を取っても一切給料に反映されません。働きがい:患者様
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるように思いますが、費用はとくに出ないと思
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回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修は少なめだ
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