回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養管理室/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 23万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
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独立行政法人地域医療機能推進機構の女性の口コミ
2.9
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口コミ投稿日：2024年05月22日
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 一般事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 一般事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟
3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養管理室/ なし
3.4
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟
3.3
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 総務
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 250万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年12月05日
回答者： 女性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理課/ 係員
2.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ 看護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
回答者： 女性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理課/ 係員
2.4
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 女性/ 臨床工学技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 22万円 | 0万円 | 99万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 99万円 |
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般事務
2.1
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 経理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
独立行政法人地域医療機能推進機構の女性の口コミ（219件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人地域医療機能推進機構の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 総務
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しかし、病院によっては日直や当直があります。
私の働いている病院は日直がありますが振替休日が使えず手当が支給されます。
手当が貰えた方が良いと思う人もいますが、私は休みがほしいため、そこの部分も不満を感じている一つの要因です。
多様な働き方支援:
基本的に常勤は皆残業をしています。
毎日残業をしないと仕事が終わらないのは如何なものかと思います。
人手不足と分かっていながら頑なに人手を増やさず一人ひとりの負担が大きくなっているのにそれを見て見ぬ振りをして結果的に人が次々と辞めていく現状を変えようともしないのは何故なのか疑問に感じます。