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成田市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:
夏季休暇が8日間あるので、他市と比較すると優遇されています。
寮はなく、賃貸であれば補助があります。(実家通勤のため、補助受けておらず、金額がいくらなのか忘れてしまいました。)

オフィス環境:
市役所は駅から近いですが、出先機関となると、公共交通機関で通うのが難しかったり、駅からバスを利用する必要があります。

成田市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:
配属された課や、配属された職員の性格、雰囲気によります。
ちなみに人事課はあまり間に立ってはくれません。
何か休暇の取り方などで課内でトラブルがあったとしても、所属課判断と言われます。
病気休暇などにより人手不足になっても、課や部内でどーにかしてという風潮があります。

成田市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:
新たな仕事は極力引き受けたくない、他の課と押し付け合いをしているような印象です。
風通しの良さは課によります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをしっかりとれている課もあれば、ぎすぎすしている課もあります。意見が合理的かそうでないかに関わらず、性格が強い、主張が強い人に左右されるような職場環境だと感じます。

成田市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
女性が中心の職場なので、働きやすいです。ライフイベントについての理解もあり、育児休暇取得も嫌な思いをすることなく、当たり前に取れます。
管理職になる人も多く、バリキャリで働きたい人には向いているかもしれません。前向きに仕事をしていれば評価をしてくださり、管理職として活躍されている方も多くいます。全体的に元気で明るい人が多いです。コミュニケーションを積極的にとって、周囲を巻き込んでいくリーダー型の人は特に早い時期から活躍でき、やりがいも大きく感じられるとおもいます。

成田市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
教育は充実しています。自分で勉強、ではなく、座学で学ぶ機会があるので、人を育てる面に関して、人を大切にする文化が伺えました。英語はほぼまいにち使うので、自分である程度勉強することは必要ですし、最近は中国籍のお客さまも増えているので多言語話せると楽しいと思います。

成田市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職域が広いため、異動によってそれまでの知識が役に立たないことがある。自分に合う仕事であればやりがいをもてるが、そうではない場合は、モチベーションの維持が必要となる。

成田市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
公立である事。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
わからない。

成田市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
一般的な公務員の給与です。人事評価が昇給に関わってくるかは不明。賞与には関わります。微々たるものですが。
地域手当は10パーセントだったかな。住宅手当は上限27,000円。時間外手当もつけられます。

評価制度:
年功序列です。係長以上の昇格は人によりけり。また、ポストの空き次第。
年度当初に人事目標を設定します。最終的な総合評価は3段階で多くの人が真ん中の評価になります。