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回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農業振興課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、公務員なので、給与アップ等には直結しない。地域に貢献するという使命感を持っている人でないと、挑戦しても仕事が増えるだけと感じてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、組織間で仕事の調整等するのは下手な印象を受ける。
上司との話しやすさは部署によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農業振興課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:事業課(農業振興課、建設課、上下水道課)は休暇を割と自由に調
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農業振興課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当上限は18,600円。町外から通ってる職員は大半が手当以上の負
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農業振興課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 26万円 1万円 104万円
年収 419万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 104万円
評価制度:徳島県内では一番評価制度が進んでいるが、正当な評価とは言い難い。部署に
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農業振興課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。外部研修に年1回以上は行かないといけない。
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農業振興課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:男性より女性職員の方が多く、女性の管理職登用も平等にされている
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