回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それぞれが業務を自己成長として捉えている。そのため、新しい事に対して積極的で知識欲は大勢な人が多い。京都大学系列の会社でもあり、大学の研究室のような印象がある。それぞれがプロフェッショナルに徹している一方で、全体を俯瞰的に捉えている人が少ない。常に仕事量が多く人員不足のためか、スケジュール管理が不十分に感じることが多々あった。しかしプロジェクトが止まっていても仲間意識が希薄なためか、フォローなどは特になかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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