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学校法人静岡国際言語学院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:典型的なトップダウンの経営です。ボトムアップはほぼありません。経営層の考え、決めたことに現場は従えばいいという考えが強いように感じます。その決定について事前に現場の意見を聞くということもなく、ある日突然その決定を聞かされて、やれと言われる感じです。また、経営層の考えについても、その考えをきちんと伝達されているとは思えませんでした。経営層の考えと現場側の理解にギャップがあるということがしばしば起こります。

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