回答者： 男性/ 物流倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
残業代は残業すればするほど着くのでとても良い。各種手当もいろんな手当がついていいと思うが基本給が低すぎるとおもった。労働時間については繁忙期に関しては一日10時間以上の労働が当たり前になりそれに対して閑散期には1日の労働時間は七時間から8時間程度になりだいぶ体の負担が少なくなった気がする。たまに休日出勤などがあるが休日出勤手当などが出るからだいぶでかい。あと従業員同士のトラブルも多々あるが基本仲がいいのと先輩社員は新しく入ってきた子に対しての対応がとても丁寧でわかりやすいが派遣で来てる人やアルバイトパートなどはあまり長続きしない傾向にある。アルバイトパート派遣などがいなくなってしまったら社員一人一人にだいぶ負担がかかってしまうので人件費削減するのはわかるが外人を雇位過ぎてしまっている大量に連れてくるぐらいなら日本人の2人や三人は連れて来れるのになと思った。
評価制度:
昇格は簡単にはしないが一生懸命働いてればすぐに昇格できる。この会社で働いてて思ったことは実力主義では成り立っていないどちらかというとみんなが仲良く和気藹々とした雰囲気。この会社のいいところは資格を持っていなくてもやる気さえあればなんでもできるフォークリフトの免許も会社が出してくれるのでいいとおもう。
残業代は残業すればするほど着くのでとても良い。各種手当もいろんな手当がついていいと思うが基本給が低すぎるとおもった。労働時間については繁忙期に関しては一日10時間以上の労働が当たり前になりそれに対して閑散期には1日の労働時間は七時間から8時間程度になりだいぶ体の負担が少なくなった気がする。たまに休日出勤などがあるが休日出勤手当などが出るからだいぶでかい。あと従業員同士のトラブルも多々あるが基本仲がいいのと先輩社員は新しく入ってきた子に対しての対応がとても丁寧でわかりやすいが派遣で来てる人やアルバイトパートなどはあまり長続きしない傾向にある。アルバイトパート派遣などがいなくなってしまったら社員一人一人にだいぶ負担がかかってしまうので人件費削減するのはわかるが外人を雇位過ぎてしまっている大量に連れてくるぐらいなら日本人の2人や三人は連れて来れるのになと思った。
評価制度:
昇格は簡単にはしないが一生懸命働いてればすぐに昇格できる。この会社で働いてて思ったことは実力主義では成り立っていないどちらかというとみんなが仲良く和気藹々とした雰囲気。この会社のいいところは資格を持っていなくてもやる気さえあればなんでもできるフォークリフトの免許も会社が出してくれるのでいいとおもう。
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回答者： 男性/ 仕分け作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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