回答者： 男性/ ステンレス製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社に貢献すると、毎回ではないがそれなりの手当て、昇給がある時がある。
繁忙期は、それなりに忙しいが、繁忙期手当が支給されるので、働き甲斐がある。
売り上げにともなって、賞与も比例するので、忙しい時は賞与が多い。
評価制度：
自分たちの働き具合を社長が見ているので、ただ言われた仕事、当たり前のことをするだけではなく、率先して動いたり、いろんな所で気遣いが出来ていれば、自ずと自分のキャリアが上がっているのでそれにともなって社長への評価も高くなる。
会社に貢献すると、毎回ではないがそれなりの手当て、昇給がある時がある。
繁忙期は、それなりに忙しいが、繁忙期手当が支給されるので、働き甲斐がある。
売り上げにともなって、賞与も比例するので、忙しい時は賞与が多い。
評価制度：
自分たちの働き具合を社長が見ているので、ただ言われた仕事、当たり前のことをするだけではなく、率先して動いたり、いろんな所で気遣いが出来ていれば、自ずと自分のキャリアが上がっているのでそれにともなって社長への評価も高くなる。