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株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの回答者別口コミ（2件）

  • カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月28日
  • R&Dグループ / ラボマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ ラボマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&Dグループ

3.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
オフィス環境:
シェアオフィス、WeWORKが渋谷スクランブルスクエア内にある。駅直結なため、便利。17時以降は、ビールサーバーでビールが飲める。他にも月30時間、H1Tのシェアオフィスを使用出来る為、気分転換になる。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ ラボマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&Dグループ

3.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自由に調整出来る為、働きやすい。個人の裁量に任されているところがあるので、休日も調整しやすい。携帯ひとつあれば、仕事が出来てしまう為、休暇中に連絡が来る事もある。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク、スーパーフレックス制で、自由に働ける。中抜けして病院に行き、抜けた時間は帰ってから仕事ができる。時短勤務で16時半に早帰りすることができる。副業も可能で、農業をしている人もいる。

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株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ ラボマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&Dグループ

3.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
自発的に動く人がほとんどで、挑戦する機会はいくらでもある。風通しも良く、その人の成長のために周りのサポートが手厚い。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、みな話しやすく、必要で有ればMTGをセットしていつでも相談できる。

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株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすいです。子供の急な発熱でも休めます。病気によっては看護休暇もあります。

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株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
成長・キャリア開発:
特に手当はないですが、ひとり立ちするまで研修があります。サポート体制はしっかりしています。

働きがい:
色んな業務が出来るので、同時に仕事を処理する能力が上がります。

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株式会社ＤｅＮＡライフサイエンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
半年に1回昇給あり。微々たるものですが、普通に働いてたら減ることはない

評価制度:
頑張れば上がれる、という感じではなく上司との相性です。また、常に人が足りてないので仕事が出来る人からどんどん仕事が増えます。

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