回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
経験やスキルに関係なく個人の頑張り、実績に応じて昇給あり。配属店舗の営業成績ノルマを達成するごとに手当の支給がある。業績が伸びていけばその分上限なく支給される。売上に繋がる仕組み制度の提案と実行で特別手当を受けることもできる。入社祝い金3万円、入社後6ヶ月後に支給れる。
評価制度:
具体的な査定項目や等級など基準となるものは定められていない。日々のアピールや実績を残すかどうかで上長判断となる。
経験やスキルに関係なく個人の頑張り、実績に応じて昇給あり。配属店舗の営業成績ノルマを達成するごとに手当の支給がある。業績が伸びていけばその分上限なく支給される。売上に繋がる仕組み制度の提案と実行で特別手当を受けることもできる。入社祝い金3万円、入社後6ヶ月後に支給れる。
評価制度:
具体的な査定項目や等級など基準となるものは定められていない。日々のアピールや実績を残すかどうかで上長判断となる。
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