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株式会社ニュースポイントのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ニュースポイントの回答者別口コミ（3件）

  • アパレル販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月16日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月29日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ニュースポイントの職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ニュースポイントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
福利厚生:
公共交通機関での通勤だと、全額支給です。車通勤になると駐車場代が引かれるので、手当はもらえますがマイナスになります。

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株式会社ニュースポイントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
年間休日90日もない。入社前は週休2日と聞いていたが、実際はシフト制の月7回休みがほとんど。閑散期は8日休みになったが、公休7回、有給1回の8日休み。正月や夏季休暇は無く、長期休みはほぼ取れない。

多様な働き方支援:
パートは働きやすい。時短勤務や休みも取りやすい。パートの方は早番になることがほとんどの為、同じ店舗の人は遅番になってしまう。

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株式会社ニュースポイントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:
配属される店舗にもよりますが、人間関係は良いと思います。店長と合わないとなると致命的ですが。
同じ館や、同じ階となると人員不足のためのヘルプなどもあり、他の店舗との交流もありますが周りの店舗のスタッフも優しい方ばかりです。
小さな会社ですので、社長やマネージャーなど、上司とも割と距離が近いと思います。

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株式会社ニュースポイントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
女性の働きやすさ:
社員はほとんど女性なので、昇給などが性別で決まる事はありません。

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株式会社ニュースポイントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
働きがい:
お客様に自分の提案のコーディネートが通り購入に繋げられた時にやりがいを感じられる。

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株式会社ニュースポイントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望している(応募した)店舗に配属になる事はほとんどありません。
飲食の店舗に応募してアパレルに配属される事も多々あり、それを理由に辞めてしまう方もいました。

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株式会社ニュースポイントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は休みに比べて少ない。役職手当で数千円あがるが、昇給はほぼ無い。賞与は無く、繁忙期のセール期間に奨励金で少しばかり支給される。

評価制度:
個人売上を毎日つけるが、給料には何も反映されない為その部分ではやりがいを感じられない。

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