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医療法人社団八心会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

医療法人社団八心会の回答者別口コミ（2件）

  • リハビリテーション部門 / 管理者 / 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年09月30日
  • リハビリテーション科 / 理学療法士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年06月29日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団八心会の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団八心会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部門/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
福利厚生:
納涼会、忘年会は会社主催であり、年に一度くらいは割と豪華な会食が出ることがある。(人数制限あり)

オフィス環境:
建物は比較的新しく、使いやすい。スタッフが常時待機している訳では無いので、比較的静かに業務が可能。

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医療法人社団八心会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部門/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇や勤務時間の調整はかなり柔軟。当該部署の管理者の裁量で可。

多様な働き方支援:
時間勤務可能。主婦や子育て世代にも優しい。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

医療法人社団八心会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科

1.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
院長とその妻である事務長のそのときの考えが会社の方針になる。ブレないビジョンはなし。乖離を無くすためには、常に院長・事務長の意見を確認しながら仕事を進める必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの職種に対する理解度が低い。
他事業所の意識を見習おうとする風潮もない。

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医療法人社団八心会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部門/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい環境だと思う。

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医療法人社団八心会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部門/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
事業の強み:
終末期の利用者に対してもリハビリテーションが行える。

事業の弱み:
挑戦しないこと。新規獲得や販路拡大の為にコストをかけることをしない。

事業展望:
競合が増える中で、スタッフへの待遇面や経営戦略の視点からも同地域で頭角を表すのは難しいかと感じる。

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医療法人社団八心会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部門/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給に加えて、一定訪問数を上回るとインセンティブあり。発生ラインはやや甘め。賞与は転職サイトを通した場合入社後一年は貰えず、入職時の説明では明確にはされない。
直接応募の場合は比較的早くもらえた事例もあり。
昇給は年に1000円程度。

評価制度:
数字が全てであり、努力姿勢云々よりも売上が全ての評価基準。経営陣は1年後の100万円より目先の1000円を意識するタイプ。

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