回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部門/ 管理者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給に加えて、一定訪問数を上回るとインセンティブあり。発生ラインはやや甘め。賞与は転職サイトを通した場合入社後一年は貰えず、入職時の説明では明確にはされない。
直接応募の場合は比較的早くもらえた事例もあり。
昇給は年に1000円程度。
評価制度:
数字が全てであり、努力姿勢云々よりも売上が全ての評価基準。経営陣は1年後の100万円より目先の1000円を意識するタイプ。
基本給に加えて、一定訪問数を上回るとインセンティブあり。発生ラインはやや甘め。賞与は転職サイトを通した場合入社後一年は貰えず、入職時の説明では明確にはされない。
直接応募の場合は比較的早くもらえた事例もあり。
昇給は年に1000円程度。
評価制度:
数字が全てであり、努力姿勢云々よりも売上が全ての評価基準。経営陣は1年後の100万円より目先の1000円を意識するタイプ。