エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社オッズオンジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
福利厚生はあまり充実しておらず、住宅補助や寮制度などはありません。
通勤手当は全額支給です。

オフィス環境:
駅から近く通いやすいです。
オフィス環境は建物やデバイスを含め全体的に古く、パソコンなども古い型です。

株式会社オッズオンジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時出勤で拘束時間は基本的に9時間になっており、土日休みになります。
祝日は基本的に出勤ですが、正月など例外は多々あります。
有給休暇はとりやすいと思います。
セールの時期などには店舗に出勤する機会があります。
その際には、、その日数分代休が与えられますが、有給休暇と同様にとりやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは必要に応じてできます。
時短勤務や副業などは聞いていないので分かりかねます。

株式会社オッズオンジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:
特にありません。
休憩時間が各々好きな時に1時間取れるので、
必要最低限の会話なことが多いです。
また、会議はあまり多くなく深く関わる機会はとても少ないと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
性別は半々だと思います。
外国の方もいます。

株式会社オッズオンジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
女性多いので働きやすいです。

株式会社オッズオンジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や特別な研修はありません。

働きがい:
早くから企画業務に携われるので、裁量が大きい点。

株式会社オッズオンジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望職で入社したのに他の担当になってしまいました。毎日やりたくない仕事ばかりやらせています。

株式会社オッズオンジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:
販売側によってお客様との関係が強く、同じお客様がなん店舗を回してたくさんを買ってくださることが多い。

事業の弱み:
商品の多様性によって、未来さが見えないです。

事業展望:
デザインなど時代にあわせ、更新など必要だと思ってます。

株式会社オッズオンジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなしで、昇給は年にら1度で基本10,000円ペースで上がります。
また、交通費手当と制服貸与が20,000円分あります。

評価制度:
基本的に勤務年数で左右されます。どちらかというと年功序列だと思います。