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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの回答者別口コミ（2件）

  • 訪問営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月24日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年02月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの職種別口コミ（18件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
福利厚生:
交通費が微々たる金がではあるが支給かれた。
そのほかの扶養手当や住宅手当等の普通の会社で支給されるものは一切出ない。

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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:
会社の期待就業時間はあってないようなもので毎日就業時間の1時間前には出勤させられ営業準備、営業所に戻ってからもミーティングや事務処理等で必ず残業があります。
就業時間で終われる日は100パーセントありません。
休みの日も家での業務がある為、本当に1日休める日は数えるほどでした。

多様な働き方支援:
副業はできるみたいです。その為、家族がいる人は生活に困っていて副業している人もいました。

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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月10日
企業カルチャー・社風:
社員として会社を背負い、仕事に没頭。プライベートより仕事を1番に考えなさい。というように考えが古く今どきではないと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
社長、ナンバー2の言うことは絶対という雰囲気があります。

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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:
営業は女性には難しいと思う。

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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外とインセンティブが低い。
インセンティブも急に下げられたりなど、すごくギャップを感じた。

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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
事業の強み:
いろんな事業を行なっているがやってみては失敗の繰り返しをしている印象。そもそも人が少ない会社で新しい事を始めても社員は今やっている仕事と同時進行で新規事業に手をつけるため全てがどっちつかずの状態。しかし、数字は求められ結果が出さなければ上司からかなりの圧をかけられる為、社員のモチベーションは下がり続けるので悪循環から抜け出せない会社というイメージしかない。

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株式会社ＦＯＲＬＩＮＫＳの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
普通の企業であれば毎年昇給していくものだがやはり営業会社のため、関係ない。また、経営難の為、毎年下がっていき私が辞める頃には営業の歩合もほとんどなくなり生活出来なくなった。

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