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株式会社日本経営の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:
顧客の経営発展に貢献できる点に働きがいを感じる。大手企業へのコンサルと異なり、相対するのが経営者・社長であり、会社組織の変革に直にアプローチする感覚が得られる。また、経営者と日頃からコミュニケーションを取り、コンサルを進めていく経験から、自分自身も磨かれていく感覚がある。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:外部研修は受講しても、学びをシェアすることで会社負担の経費と
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:その人の得意分野に合わせて、様々な形で働ける。提案したことも事業にとっ
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:医療という特殊な業界を主戦場としているため、ここでしかできな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:成長や働きがいについてはとてもあると思います。若いうちからバ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:お客様と実際に話したり、PJを進めていくので、「改善・発展」について一
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:コンサルティング領域においては相当早い年次から自己裁量を発揮できる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:内定者段階から医療関連の研修や会計関連の研修が行われている。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SD

2.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
働きがい:自らいろんなことに挑戦したいのであれば、手を挙げればできる環境ではある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:早くからコンサルタントとして独り立ちする経験を積むことができ
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2.9
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