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株式会社日本経営の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独特な研修・ルールが多い。
基準行動の徹底のためや、チーム内での結束を図るための合宿などがある。

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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名からお堅い会社だと思っていたが、コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 病院戦略コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ 一般職

2.9
口コミ投稿日：2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は勤務時間がそこまで長くないと考えていまし
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日：2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間は共通して長いものの、配属部署、その所属
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:きついとは言っていたが、ここまでとは思わなかった
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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3.8
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.9
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにかく多いと思う拠点によるが多いところでは30時間を... 続きを見る
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