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回答者: 男性/ 病院戦略コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:部署によっては女性は多くなりますが、コンサルタントは男性がほと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため、勤務時間は調整しやすい(子供のお迎え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いるが、男性の方が圧倒
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力主義。頑張って成果を出せば頑張っただけのリ
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回答者: 男性/ 巡回監査部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡回監査部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:男女の差は、ほとんどないと思う。実
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:医療・福祉に特化しており、その分野での
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:独特な研修・ルールが多い。 基準行動の徹底のためや
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性社員はまあまあ多い方かと。 (職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
多様な働き方支援:基本的には出社していますが、家庭の用事(子供の行事など)がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:役職名で呼ばず、「さん」で呼ぶと決まっています。私
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