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株式会社日本経営の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~800万円17

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数17

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
456万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳483万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本経営の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
外部環境や社員の声に応じて制度を変えていっている(初任給や手当、賞与制度等)。人事コンサルの専門家が設計しているため、納得度は高い。

評価制度:
基準は明確に示されている。評価制度も近年新たに整備された。

口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割等級制度と言われる職位によって、求められる役割が決まっている人事制
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功的に昇給します。冬の賞与に業績評価分がつき、夏の賞与に行
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は金額だけ見ると高水準。ただし、職務内容からすると不釣り合い。評価
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり頑張れば昇給や賞与に反映がされます!正直入社前の予想よりはるか
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功的。昇給はしっかりある方だと思う。売上が絶対的な評価基準で、目標の
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力主義。頑張って成果を出せば頑張っただけのリ
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 7万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上を大きく上げるとインセンティブの対象となる。インセンティブの要素と
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義の生涯雇用を謳っており、基本給などは年功的に伸びて行く。一方で
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 巡回監査部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡回監査部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。年俸性だが、なかなか増えない人と、どんどん増える人の差が大き
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株式会社日本経営の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外部環境や社員の声に応じて制度を変えていっている(初任給や手当、賞与制
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株式会社日本経営の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:独身者には寮があり、3ldkに3人住むなどの相部屋ではあるが、安く居住
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