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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
普通に就業していたら経験出来ない業務内容や他の事業所の方と会う機会を作って貰える。
色んな職種から介護事業に転職された経験の方がいるため、視野を広げる事が可能。
人員が少ない為、キャリアアップは早く出来るが、成長を促すような教育環境は整っていない。

働きがい:
ご利用者様の生活の基盤を整える事を中心としていて、入所されている方の楽しみや生きがいを作る事が出来る。
高齢の方の中には色んな経験をされた方がいる為、話相手をする中で経験談をたくさん聞いたりして親交を深める事が出来る。またご家族の方や入所者に「ありがとう」をいただいたり、ご家族様から帰宅時にこんな話があったと自分の話を聞くこともあり、やりがいや楽しさに繋がっている。

回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務前の説明と勤務実態が乖離していた。募集された役割
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:特に無しオフィス環境:休憩スパースは確保されており、そこでテレビや雑誌
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と入社後の勤
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場の為、働きや
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 1000万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:昭和の会社そのままで、年功序列制度がまかり通っている古い体質。ただ長
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 1000万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価シートで行われるようだが、その内容や評価の仕方は上役の思うよ
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