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エターナルプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

エターナルプラス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 教育事業部 / 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月26日
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エターナルプラス株式会社の職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（3件）

エターナルプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年04月26日
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて半分程度支給されている感覚。社員旅行は無い。

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エターナルプラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年04月26日
成長・キャリア開発:
専門性を高める研修は時々あるが、新入社員向けの研修はなく、すぐに現場に入れられて見て覚えるのが基本。聞けば教えてくれる。

働きがい:
障害のある子どもたちを受け入れているので、コミュニケーションが難しいこともあれば癇癪をおこして八つ当たりされることもあるが、子どもたちの成長が早く長く見ている子どもほど成長を感じられることにやりがいを感じている。

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エターナルプラス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎月手書きの自己啓発レポートが課され、勤務時間外で取り組まなければならない。経営についてなど、放デイの児童指導員の専門性には関係ないものばかり読んで答えなくてはならないのが苦痛。

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