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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:
社長自らがいろいろな場、会社へ頻繁に勉強を兼ねて行かれ、幹部の方もそこに連れていき業績向上の為の教育を行っている。社内全体で見れるアプリを使い、その日の報告事項や問題点などを共有できる。ただ、ミスを晒される場でもあるので善し悪しである

組織体制・コミュニケーション:
各課しっかりまとまりがついており、上司の方からのコミニュケーションが積極的に行われ、部下が話を持って行きやすい環境作りを目指している

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通事業部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:組織としてはトップダウン型で、経営陣が定めた方針に

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:聞くところ、ここ10年で労働環境はかなり変わったよ

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回答者：女性/ 物流倉庫スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:幅広い世代が活躍していました。性別や年齢、雇用形態

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回答者：男性/ トラックドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運送部門

3.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:配送は一人で行うことが多いため、普段の社員とのコミ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:物流は時間が読めないのはわかるが、閑散期にもかかわらずこの

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伊藤忠ロジスティクス株式会社

3.1

東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１３Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:これも部署による。他部署では人間関係は冷え込んでいるように見... 続きを見る

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会社名	株式会社低温
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.narateion.co.jp/
所在地	奈良県大和郡山市横田町７０３−１

従業員数	80名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	川村信幸
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(738件)
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