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中部電力健康保険組合のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

中部電力健康保険組合の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2020年03月17日
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中部電力健康保険組合の職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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中部電力健康保険組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日
多様な働き方支援：残業は多くなく、さっさと帰る人もいる。一方で毎日のように遅くまで残業し続けている人もいる。業務量としては、やはり男性の方が多く分配されており、男性の役職者もおおい。男性は女性の中で働くことになるため気を揉んでいるように見える。オフィスは新しいところへ移ったばかりだったため綺麗であったが狭く閉鎖的。ひとの出入りも少なく風通しの良い雰囲気はあまりないように思う。冬は寒く足元が冷えて、夏は暑かった。空調は快適とは言えない。
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中部電力健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日
新規事業への取り組み：将来性のある業務内容では無いので、10年後に需要があるかと言われるとどうなんだろうかというところ。これもあり、転職を決意した部分は大きい。若い世代が積極的に発言し会社をつくるといった雰囲気もみられないため事業も縮小していくのではないだろうか。いずれにせよ、機械化されていくのが目に見えている業界。給与は現在は安定しているかもしれないが、人件費を削るのにはもってこいな部分ではあるため行き先は不安である。
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