回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
いすゞ自動車健康保険組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
15件いすゞ自動車健康保険組合の口コミ一覧ページです。いすゞ自動車健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、いすゞ自動車健康保険組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月12日
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 回答なし/ 期間工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
いすゞ自動車健康保険組合のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
いすゞ自動車健康保険組合の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
健保連等の研修や、業務に関係する研修へ参加することはできるが、社内での研修はなし。資格取得を積極的に進めてくれるような話は聞いたことがない。手当も特にない。
成長するかしないかは個人の努力と能力次第。与えられた仕事をこなしていればいいので、特に意欲がなければキャリアが積み重なるという感じではない。
働きがい:
売り上げ目標やノルマがある職種ではないので、目標設定がない。働きがいを持って働いている人はいなそう。無難に仕事をこなしていけばいいだけなので、働きがいや目標を持っている人には向いていない職場