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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・一般社員の給与天井は年収~400万ほど。チーフの役職に就いて~450万ほどになる。別途、インセンティブの支給あり。
・給与には25時間分の固定残業代が含まれており、1ヶ月あたりの残業代が25時間を超えることは基本ないため、残業代で稼ぐといったことはできない。
・賞与はなく、代わりに業績に応じたインセンティブが年4回支給される可能性がある。ただし完全に業績次第で、基準を満たしていなければ1ヶ月あたりのインセンティブの支給額が0円の時もある。そのため賞与がある会社に比べると、年収が安定しないことは留意すべき。今後業績がさらに好調・安定すればインセンティブの支給額も安定し、年収も安定するのではと思う。
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回評価面談時にチャンスがあります。評価制度に基づいて判断さ
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ WEB広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給に加えて、売上に応じたインセンティブ制度があり、自分の努力が給与
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口コミ投稿日:2025年01月11日

回答者: 女性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度の評価面談で正当な評価を受け、昇給が決まる。理由などもしっか
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口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度(年2回)、評価面談により昇給するチャンスがあります。完全に
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は実力主義で行われる。といっても粗利額だけで評価される訳ではなく、
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ Web広告運用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、昇給の機会があります。評価に基づいて適当な判断をされていると
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ Web広告運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度、評価面談があり社員一人一人の昇給をしっかり考えてくれます。
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回の評価面談時にチャンスがあります。評価制度に基づいて適切に
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出した分だけインセンティブが出ます。頑張りがそのまま評価されるシ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ Web広告運用担当、Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属するチームの売上(粗利)成績とチームへの貢献度に応じて、年4回イン
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口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ Webマーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に一度面談があり、会社の評価制度に沿って判断されます。入社年
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ Web広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・入社年数に関わらず、成果を出した人が昇給・昇進していきます。・「若手
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ Web広告運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありませんが、年に4回インセンティブによる支給があります。交通費
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ 広告運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があるので売り上げを上げれば素直に自分にも返ってくる
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はかなり短いスパンで行われる。インセンティブ制度が充実しており、社
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