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リゾートトラストゴルフ事業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年間3ヶ月プラス決算賞与がつきます。決して高くないのと、やはり業績によって全然変わってきます。

評価制度:
本社に比べて、ゴルフ事業は年功序列が強いです。辞める人が多いので、自然と長くいる人の方が出世します。営業とかで実績をつくりにくい環境にあるため、実力が評価されづらいです。

回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:等級制評価制度:人事考課制度はあるが、考課する上司が日常業務を理解して
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社の給与制度、昇給、賞与、各種手当などは、あまり充実しているとは
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都台東区東上野1−16−1平和本社ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昔は営業職はそれなりの歩合給があった。今の給与は少ない。評価... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町1−6−17トラッドビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:あまり高くない。かせいでもわりに合わない仕事が多い感じがした... 続きを見る
3.3
三重県鈴鹿市稲生町7992
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.7
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿タワー8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本インセンティブ中心で、こつこつ給料をあげたいという人には... 続きを見る
3.6
千葉県浦安市舞浜1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】当時は支給対象に... 続きを見る
3.6
三重県鈴鹿市南江島町17−32
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:半年毎に面談があります。そこで上司2名に対し半年間の自己アピ... 続きを見る
3.2
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:セッション実施1本につき手当がつくので、たくさん実施するほど... 続きを見る
3.8
東京都稲城市矢野口4015−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:正社員は一律の制度があるが、契約やバイトは事業部によって給与... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市此花区桜島2−1−33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:技術部は極端なピラミッド構造で末端グレードでの中途採用からの... 続きを見る

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