回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
シフト制、基本的に希望休はとりやすいが店長によっては希望を通してもらえない場合もなきにしもあらず。夏季休暇は有休を3日使って5連休が取れるが、あくまで有休を使うという、、、
年末年始は店舗によってまちまち。百貨店が年中無休の場合は、大晦日も元旦も出勤になってしまうことがある。路面店は夏季休暇と同様に有休を3日消化して5連休にすることが多い
いずれにしろ、年間を通して有休は6日間しか消化しない
昔は体調不良や忌引きで休んだ場合はその分他の日に出勤しなければならなかったが、最近は曖昧になっているので、有休あつかいでもとくになにも言われない
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはできない
百貨店が休業の場合は自動的に店舗のスタッフも休みになる
株式会社リファーレの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
通勤手当のみ
オフィス環境:
百貨店もしくは路面店
百貨店の場合、そこの社員に恵まれないと非常にストレス
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