「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社リファーレの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
16件
株式会社リファーレの口コミ一覧ページです。株式会社リファーレで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リファーレへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社リファーレのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リファーレの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
シフト制、基本的に希望休はとりやすいが店長によっては希望を通してもらえない場合もなきにしもあらず。夏季休暇は有休を3日使って5連休が取れるが、あくまで有休を使うという、、、
年末年始は店舗によってまちまち。百貨店が年中無休の場合は、大晦日も元旦も出勤になってしまうことがある。路面店は夏季休暇と同様に有休を3日消化して5連休にすることが多い
いずれにしろ、年間を通して有休は6日間しか消化しない
昔は体調不良や忌引きで休んだ場合はその分他の日に出勤しなければならなかったが、最近は曖昧になっているので、有休あつかいでもとくになにも言われない
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはできない
百貨店が休業の場合は自動的に店舗のスタッフも休みになる