回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：まだ2015年創業のベンチャー企業で、社長も若いため、従業員の平均年齢も若い（おそらく20代）ですが、全員が学びに対してかなり積極的で、外部の研修への参加など、皆の成長志向がかなり高めです。
人材紹介業というレッドオーシャンな業界ではあるけれど、独自の戦略で切り込んでいっているという感じ。将来性はあると思います。
歳が若く、社会経験の少ない人は、これからどんな業界でも働いていける資質・能力は身に付けられると思います。
一般論ですが、業界的にも様々な業界の知見も増やせるため、個人のキャリアのためにも魅力だと思います。
人材紹介業というレッドオーシャンな業界ではあるけれど、独自の戦略で切り込んでいっているという感じ。将来性はあると思います。
歳が若く、社会経験の少ない人は、これからどんな業界でも働いていける資質・能力は身に付けられると思います。
一般論ですが、業界的にも様々な業界の知見も増やせるため、個人のキャリアのためにも魅力だと思います。
株式会社ワクーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワクーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
まだ創業して5年ということもあってか、社内の制度整備は不十分に感じます。
2020年は福利厚生なども整備していくようですので、今後は少しは良くなるのかもしれません。
ただ、外部の研修費など、個々の成長のための費用は会社が負担してくれたりします。
このあたり、他の企業には無い変わった福利厚生かもしれません。
とはいえ、総じて、やはり大手企業や中堅企業ほどには福利厚生は期待しない方が良いです。
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