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株式会社フレンドリーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:労働時間管理は基本厳しくしているそうですが、実務がややこしく、また鮮魚とかも扱うので技術が追いついていないという原因もあるため時間管理よりも教育に注力した方が良い面がかなり浮き彫りになります。わかっているのかどうか、わかりませんが会議でも技術訓練という名の教育の場はありますが、指導する人によってバラバラなことが多く、なにが正しいのかわからないまま現場に入ることが多くなるので主に社員の方が生産性が低く労働時間がいくらあっても足りない状況に追い込まれる状況になりやすいです

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:店によりますがほぼ月9回の公休がもらえます。人員不足でも無理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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長野県伊那市山寺276
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