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株式会社ディスカバリープラスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 1万円 3万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
○レッスン数によって、インセンティブが支給される(月間40本以上が条件、41本目より1レッスン1000円)
インセンティブ制度があるが、利用者の少ない事業所は繁忙期にならないと支給対象にならない。入所時は31本目から支給だったため、対象となる方が多かった。

評価制度:
児童発達管理者と呼ばれる資格を持っている教室長(管理職)の、意見が強く反映される
結果、一社員の意見は反映されない上に、問題をもみ消されることもしばしばある
新しい教室がオープンしないと教室長などの管理職は増えないため、昇格はかなり高難易度かつ管理職の推薦が必要なため、自分の所属教室の管理職(教室長)との折り合いが合わない場合、昇格はかなり困難

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度: 2021年度から、月刊の担当療育実績が40件を超えると、1件あたり1
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司との折り合いがキャリアにかなり多大な影響
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:保育士などの国家資格を取得すると、会社が費用を出してくれるよ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:現場は月曜が定休日。土日も営業しているのでなかなか連休が取れ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金なし。ボーナス無し。ですが、有給休暇は取りやすいです。オフィス環
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は繁忙期ではなくても通らない時がある。管理職の有給休
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月、教材が変わると聞いていたが、似たような教材
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:帰宅が夜8時近くになり、子育てしながらの勤
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原教室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:公費負担なので、顧客数は一定数保
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