回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接時や雇用契約書の内容と相当な相違がある。(具体的には、勤務時間は8:45~17:45となっているが、変形労働制を採用しており4月から11月は8:45~17:30、12月から1月は8:45~17:45、2月から3月は8:45~18:00という内容を聞いていたが実際に働いてみると2月から3月は8:45~18:30であり聞いていた話と違うことを指摘しても面接で言ったと言われる。別の社員でも同様の証言があるため会社側のミスだと考えられ更に雇用契約書は8:45~17:45しか書いておらず変形労働制の旨も書いていないのでトラブル時の準備不足もうかがえる。
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