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株式会社東洋技研のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

株式会社東洋技研の回答者別口コミ（17件）

  • 電気通信 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月16日
  • 電設工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月16日
  • システムサービス部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月13日
  • 保守点検作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月12日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月09日
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株式会社東洋技研の職種別口コミ（39件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社東洋技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 電設工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生：
福利厚生は一般企業と変わらず安定していると感じます。ただ確定拠出年金などは無いので、自身で申込する必要がありました。近県へ新拠点開設がありましたが、手当などはついていると聞いていますので、しっかり体制は整っていると思います。

オフィス環境：
各営業所の立地等は比較的アクセスもいいところにあるので不便はありません。また社屋も特段古い等もなく快適です。
またPCやその他設備も入社に合わせ手配等してくれており、アドレス取得や事前準備もしていてくれており、不自由はありませんでした。
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株式会社東洋技研の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ システムサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月09日
勤務時間・休日休暇：
基本的に週休2日、祝日も休みです。ゴールデンウィーク、年末年始の大型連休も有ります。年に1～2回ですが部署によっては障害対応が有ります。
8:30～17:30が勤務時間です。
休日はしっかり休めますよ。ワークバランスは良いと思います。

多様な働き方支援：
リモートワーク、副業は出来ないと思いますが、早帰りなど時間に融通がききます。
資格制度が有り、資格試験や資格取得のお金は会社が負担してくれます。資格手当や住宅手当などが充実した色々な手当制度が有ります。
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株式会社東洋技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 電設工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風：
昨年度に代表取締役が交代し、従来の社風改善の取組に力を入れられ、大きく変わろうとしている傾向です。従来を細かく知りませんが、勤務の長い先輩に聞くと、かなり良い方向に変わってきているとの事です。異業種からの採用を多くし、コミュニケーションでの風通しが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上記にも記載しましたが、改善中との事ですが社員のコミュニケーションは比較的、取れていると思います。従来は個人プレー主流の企業（技術屋気質）と聞いており、長い勤務の方はやや硬い考えの方が多いのも事実だと思います。
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株式会社東洋技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 電設工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発：
やる気があればいくらでも成長できる企業だと思います。顧客、社内を通しビジネスマナーも培え、また技術面においても実技を積極的にやらせてもらえるので、大きく成長できます。
また社員育成制度があり、資格取得金全額補助制度や、取得一時金貸与、資格給与貸与があり、大変有難いです。

働きがい：
公共設備機関に携わる仕事で、中途半端な事は出来ないので、責任感を感じる仕事だと思います。
日常的に使用する設備ではなく、縁の下の仕事ですが、万が一の時に稼働する装置等を扱う事が出来働くモチベーションを持つことが出来ます。
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株式会社東洋技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 電設工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
事業の強み：
公共設備事業がメインで且つ、業界でのポジションも確立されつつある会社なので、基盤がしっかりしています。また他社にはない技術・知識提供が出来るので大きな強みとなっていると思います。
また長い勤務者もおり、経験値を活かしたいろいろな角度からの提案が出来ています。

事業の弱み：
若い従業員（20代）が少なく落札面、今後の教育面において弱くなってしまっていると思います。
逆に中年世代が多く、体調不良で休んでしまったり等、年齢による支障が生じてしまっている面がもったいないと感じます。

事業展望：
現状ではマンパワーが最優先となっていますが、将来AI化が進んだ時に柔軟に対応出来なければならないと思います。事業・設備自体は必要不可欠な物なので、仕事は無くなりはしないと思いますが幅広く対応できる戦略を立てておかないと厳しい時代も来るかも知れません。
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株式会社東洋技研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は面接後に前職を考慮された額を提示され合意に至りますが、安定的な生活を送るのに必要充分な額です。
資格制度が充実し、資格を取るための教材費や受験費用は会社負担、資格取得すると資格手当(月額）が支給されモチベーションのアップにつながります。

評価制度：
直属の上長との面談で、設定した目標と達成度の確認を行います。
目標は無理のないレベルで上長と意見をすり合わせた上設定します。
同時にヒアリングも行われ、日常業務の満足度や健康状態に相談しやすい環境が用意されていると感じます。
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