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株式会社東洋技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 電設工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風：
昨年度に代表取締役が交代し、従来の社風改善の取組に力を入れられ、大きく変わろうとしている傾向です。従来を細かく知りませんが、勤務の長い先輩に聞くと、かなり良い方向に変わってきているとの事です。異業種からの採用を多くし、コミュニケーションでの風通しが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上記にも記載しましたが、改善中との事ですが社員のコミュニケーションは比較的、取れていると思います。従来は個人プレー主流の企業（技術屋気質）と聞いており、長い勤務の方はやや硬い考えの方が多いのも事実だと思います。
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション：今年の４月からの採用ですが、今後の組織体制が大きく
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション：まだ入社して4か月なのですべてを理解出来てはおりま
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3.1
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