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回答なし
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給や賞与、各種手当については、地方公共団体が設置する機関なので、申し分がない。県で定めた規定の沿った支給がなされる。昇給については、定期的に行われ、他の自治体と同様と思われる。賞与の額は、他の公務員と同レベルで、公務員一般に支給される額並みといえるであろう。各種手当についても、充実しており、住宅手当や扶養手当などの一般的な手当ては、全て支給される。

評価制度:
実力主義で評価が行われるかどうかは、職種により異なるものと思われるが、概ね個々人の働きが、反映されるように、業務の成果を基になされていたと思う。

回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司、同僚の風通しが良く、会話がしや
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回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署や職種によって大きく異なるので、一概にいうこ
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回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:公務員宿舎が、比較的多いように思い、建てられた年度による物件の状況の違
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回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:高齢化や少子化など、県が抱える喫緊の課題に対応するため、多様な組織と連
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:公務員特有の縦社会であるため、風通しは悪い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に公務員と同様のワークライフバランスのため、勤務時間や
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅手当は支給されるが、寮は突然退去を要請されたりする。通勤手当は支給
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:県の規定によって昇給、賞与、各種手当が定められているが、その通りに行わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境とは思
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